Я приехала в
столицу найти работу няней в Москве или воспитателем в детском саду. У меня, в
Ярославле, дети уже взрослые, и все живут со мной дома. Дочка недавно вышла
замуж и мужа привела жить к нам, а теперь беременная, а муж ее работу
потерял… В общем, мне семью кормить надо. Такие или похожие рассказы менеджер
по подбору домашнего персонала слышит по нескольку на дню. Это типичный,
среднестатистический соискатель, которых тысячи, и каждый день в нашу «не
резиновую» приезжают новые и новые. Но только меньшая часть из них сможет
найти хорошую работу, остальные вернуться домой разочарованные. Моя задача, как
менеджера по персоналу, психолога и профессионала в сфере подбора домашнего
персонала, за несколько минут забраковать профессионально не пригодных, которые
не смогут адаптироваться к работе в семье и стать хорошими работниками, и
выявить кандидатов, которые с большой долей вероятности станут незаменимыми
помощниками и работниками. Но есть еще одна группа соискателей, у них хороший
потенциал, и есть все шансы найти отличную работу, но они морально не готовы к
этому. Не готовы быть прислугой, подчиняться, не спорить, не навязывать свою
точку зрения. Таких соискателей мы тоже отсеиваем, у нас просто нет времени
работать с ними и разъяснять простые вещи. Хорошо если сам соискатель понимает
наличие пробела в своих знаниях и идет на курсы по обучению домашнего персонала
(домашней прислуги), где помимо прочего ему дадут и психологические аспекты
работы в семье. Если же нет, то он, скорее всего, окажется не у дел. Именно для
них наше агентство по подбору домашнего персонала подготовило несколько
советов, как правильно вести себя на собеседовании, усвоив которые, вы с
большей вероятностью найдете работу своей мечты.

Как вести себя
на собеседовании:

1. Улыбайтесь,
будьте доброжелательны, открыты.

2. Честно
отвечайте на вопросы, смотрите в глаза.

3. Продавайте
себя! Кто как не вы сами, лучше всего знаете все свои достоинства, не таите их
от работодателя, постарайтесь преподнести их в лучшем свете.

4. Внимательно
выслушивайте работодателя, задавайте уточняющие вопросы. Не перебивайте, не
навязывайте свою точку зрения.

5. Помните что
встречают по одежке. Собираясь на собеседование, одевайтесь сдержанно,
избегайте яркого макияжа и парфюма.

Если будут
вопросы по трудоустройству в Москве и Санкт-Петербурге звоните в наше агентство
Прайм Домашний Персонал сайт www.homepersonnel.ruс уважением, Анна Каткова.

Подбор домашнего персонала в Москве и Санкт-Петербурге для работы в
семьях, ухода за детьми и для работы в загородных домах!Телефоны в Москве (495) 210-70-82 и в Санкт-Петербурге (812)
912-66-66.